涂明仁却莫名其妙地道：“秦总以竹笋精神推行企业改革，吴总以一根针精神督导工作，大家都看在眼里、记在心里，眼下局势似是情理当中。”
涂明仁这番话好似是为尊者讳、给领导找台阶之意。吴行之马上接着涂明仁的话说道：“对！我们的改革虽然还没达到预期的目标，但却就像竹笋那种蓄势成长的精神，酝酿着破土之势，这与我们一贯倡导的破局理念是一致的。同时我们的具体工作就是要发扬一根针的精神，要有信念！一以贯之必能穿丝成片！”
绝对的权力带来绝对的服从，这似是永远的真理。在秦山河看来，林满曦早就被他收服了，涂明仁也似不再那么贞烈地搞对立，葛求备这人贪功怕事，以后给点好处也能收买……自己将越来越能够掌管全局，毕竟事关职场仕途的利益得失时，谁还会管工作上那点是是非非？
秦山河心里像灌了蜂蜜般甜美滋润，笑道：“这正是我们现阶段要贯彻和发扬的工作精神，刚才林满曦和涂明仁两位兄弟讲的很到位，我们仍要坚持破局战略不动摇，而在贯彻我们这个战略的过程中，竹笋精神和一根针精神便是现阶段我们集团的企业文化和精神内核！这个要做成企业文化海报和宣传栏在公司内进行张贴宣传。”
涂明仁忙道：“不敢当不敢当。我说得不好，秦总这样安排真是让我受宠若惊了，文化宣传这件事还是由我来安排吧。”
金默却觉得，销售就像用泼墨法来画水墨大写意，能画个什么玩意儿是旁观者看不准的；但最终会画出个什么玩意儿，开始看似很随意泼的那几下子非常重要，但又不可能有洗白了重来这种事儿。
眼看着会议越开越扯淡，伍秋霞作为组织者哭笑不得，看看时间便干脆宣布散会。
有些会议在会时没行成决议便是代表已有结果，有些会议在会时看似已有决议却常常没结果。
伍秋霞刚开始反思自己对人对事是否太过于紧张和认真，葛求备便闹着要辞职。仇大同拿着葛求备那一份洋洋洒洒万余字的辞职报告，看了半天仍然云里雾里，也懒得问葛求备缘由，便直接拿着报告去找伍秋霞。
伍秋霞知道葛求备是在闹孩子脾气，看也不看便把葛求备的辞职报告推回去，问仇大同道：“集团高管的辞职报告不是要先给总裁批意见吗？”
仇大同笑笑不说话，伍秋霞想了想，把文件拿起来略看一眼便放柜子里面压起来，对仇大同道：“别理他，也别去安慰他，晾他一阵再说。”
仇大同又道：“涂明仁转达了秦总一个搞什么企业文化的事情，要宣导什么竹笋精神和一根针精神。”
伍秋霞道：“什么乱七八糟的，让他们自己看着办。你考虑下集团管理架构的问题，还有对集团下辖各部门的考核办法，过两天我们谈这个事情。”
就像小孩子赌气，闹了一阵后不再声张，要么是没得到回应，要么是因为已经得到了想要的。
葛求备提交辞职报告以后，一边夸大其词地标榜着自己那份为公司鞠躬尽瘁的奉献，一边呼天抢地地申辩着自己那份莫须有的委屈，一度闹得沸沸扬扬，连他手下几个生产上的技术骨干都跟着起哄，而几天后却突然没了声息。带一半真，作一半假的闹腾如涂明仁当初一般无二，而虚虚实实却比涂明仁玩得高明。
涂明仁却一反以前的态度，并不趁机掺和推波助澜，每天只忙着到处找人画字画——画竹笋、画针，画完装裱好以后就殷勤地送到秦山河和吴行之办公室里挂起来。
秦山河心里觉得颇为满意，毕竟自己上任推行所谓的破局改革以来，迟迟没见到所谓的成效，反而净是一些打脸的扯淡事。而涂明仁所说的蛰伏生长三年、然后一朝破土的竹笋仿佛是对当下萎靡的经营形式最合适的注脚。
办公室里挂上带着自我表白味道的字画，真是妙极了！这种比兴手法最适合欺诈者用于继续吹嘘他那些自欺欺人的大话，而反之又是一块绝妙的遮羞布，遮藏着欺诈者在大潮褪去时候裸泳的丑态，避免了他们在即将被揭露真面目时说一些苍白无力的辩白、或者做一些厚颜无耻地装蒜。
涂明仁这番话好似是为尊者讳、给领导找台阶之意。吴行之马上接着涂明仁的话说道：“对！我们的改革虽然还没达到预期的目标，但却就像竹笋那种蓄势成长的精神，酝酿着破土之势，这与我们一贯倡导的破局理念是一致的。同时我们的具体工作就是要发扬一根针的精神，要有信念！一以贯之必能穿丝成片！”
绝对的权力带来绝对的服从，这似是永远的真理。在秦山河看来，林满曦早就被他收服了，涂明仁也似不再那么贞烈地搞对立，葛求备这人贪功怕事，以后给点好处也能收买……自己将越来越能够掌管全局，毕竟事关职场仕途的利益得失时，谁还会管工作上那点是是非非？
秦山河心里像灌了蜂蜜般甜美滋润，笑道：“这正是我们现阶段要贯彻和发扬的工作精神，刚才林满曦和涂明仁两位兄弟讲的很到位，我们仍要坚持破局战略不动摇，而在贯彻我们这个战略的过程中，竹笋精神和一根针精神便是现阶段我们集团的企业文化和精神内核！这个要做成企业文化海报和宣传栏在公司内进行张贴宣传。”
涂明仁忙道：“不敢当不敢当。我说得不好，秦总这样安排真是让我受宠若惊了，文化宣传这件事还是由我来安排吧。”
金默却觉得，销售就像用泼墨法来画水墨大写意，能画个什么玩意儿是旁观者看不准的；但最终会画出个什么玩意儿，开始看似很随意泼的那几下子非常重要，但又不可能有洗白了重来这种事儿。
眼看着会议越开越扯淡，伍秋霞作为组织者哭笑不得，看看时间便干脆宣布散会。
有些会议在会时没行成决议便是代表已有结果，有些会议在会时看似已有决议却常常没结果。
伍秋霞刚开始反思自己对人对事是否太过于紧张和认真，葛求备便闹着要辞职。仇大同拿着葛求备那一份洋洋洒洒万余字的辞职报告，看了半天仍然云里雾里，也懒得问葛求备缘由，便直接拿着报告去找伍秋霞。
伍秋霞知道葛求备是在闹孩子脾气，看也不看便把葛求备的辞职报告推回去，问仇大同道：“集团高管的辞职报告不是要先给总裁批意见吗？”
仇大同笑笑不说话，伍秋霞想了想，把文件拿起来略看一眼便放柜子里面压起来，对仇大同道：“别理他，也别去安慰他，晾他一阵再说。”
仇大同又道：“涂明仁转达了秦总一个搞什么企业文化的事情，要宣导什么竹笋精神和一根针精神。”
伍秋霞道：“什么乱七八糟的，让他们自己看着办。你考虑下集团管理架构的问题，还有对集团下辖各部门的考核办法，过两天我们谈这个事情。”
就像小孩子赌气，闹了一阵后不再声张，要么是没得到回应，要么是因为已经得到了想要的。
葛求备提交辞职报告以后，一边夸大其词地标榜着自己那份为公司鞠躬尽瘁的奉献，一边呼天抢地地申辩着自己那份莫须有的委屈，一度闹得沸沸扬扬，连他手下几个生产上的技术骨干都跟着起哄，而几天后却突然没了声息。带一半真，作一半假的闹腾如涂明仁当初一般无二，而虚虚实实却比涂明仁玩得高明。
涂明仁却一反以前的态度，并不趁机掺和推波助澜，每天只忙着到处找人画字画——画竹笋、画针，画完装裱好以后就殷勤地送到秦山河和吴行之办公室里挂起来。
秦山河心里觉得颇为满意，毕竟自己上任推行所谓的破局改革以来，迟迟没见到所谓的成效，反而净是一些打脸的扯淡事。而涂明仁所说的蛰伏生长三年、然后一朝破土的竹笋仿佛是对当下萎靡的经营形式最合适的注脚。
办公室里挂上带着自我表白味道的字画，真是妙极了！这种比兴手法最适合欺诈者用于继续吹嘘他那些自欺欺人的大话，而反之又是一块绝妙的遮羞布，遮藏着欺诈者在大潮褪去时候裸泳的丑态，避免了他们在即将被揭露真面目时说一些苍白无力的辩白、或者做一些厚颜无耻地装蒜。